À Amiens, Beauvais, Rennes et Rouen, UniLaSalle, établissement d’enseignement supérieur et de recherche, propose des formations d’ingénieurs post-bac en 5 ans, une formation vétérinaire post-bac en 6 ans (depuis septembre 2022), des bachelors ainsi que des masters dans les domaines de l’agriculture, de l’agroalimentaire, de l’alimentation-santé, de l’environnement, des géosciences, des énergies et du numérique.

Labellisé EESPIG (Établissement d'Enseignement Supérieur Privé d'Intérêt Général), UniLaSalle est membre de la Conférence des Grandes Écoles et ses formations d’ingénieur sont habilitées par la CTI (Commission des Titres d'Ingénieur). UniLaSalle fait partie du réseau d’enseignement mondial La Salle constitué de 72 universités et s’appuie sur 260 universités partenaires à l’étranger. L’Institut compte aujourd’hui 4 000 élèves, accompagnés par 520 salariés dont 180 enseignants chercheurs, 40 doctorants et 22 000 alumni.

Le campus de Beauvais est piéton et s’étend sur 18 hectares au nord de la ville. De nombreuses infrastructures sont accessibles aux salariés et étudiants : salle de fitness, gymnase, terrain de rugby, cours de tennis mais aussi un espace barbecue, restaurant CROUS, laverie, centre de documentation… La vie associative y est très développée et en fait un campus dynamique, œuvrant pour le développement durable.

Afin de renforcer la Chaire Plant Breeding au sein du collège Agrosciences, nous recherchons aujourd’hui un(e) Enseignant-Chercheur en Plant Breeding. Contrat à Durée Indéterminée (CDI) à temps plein, sur le campus de Beauvais (60). Poste à pourvoir dès que possible.

Missions proposées :

• Enseigner dans le domaine de la sélection végétale et de l’écophysiologie et encadrer les élèves dans les travaux et projets qu’ils réalisent, animer l’équipe d’enseignants et d’intervenants extérieurs.
• Continuer et renforcer le développement des programmes de recherche associés portant sur des thématiques fortes de la chaire : intérêt des modèles écophysiologiques en amélioration des plantes, développement de la résistance quantitative vis-à-vis des facteurs biotiques et abiotiques, étude épistémologique de la sélection et compréhension des facteurs sociétaux de la diffusion des innovations en sélection végétale.
• Développer les relations avec les entreprises semencières dans le cadre de la chaire : identifier et mettre en œuvre des actions de formation, études et recherche à vocation d’intérêt général
• Développer et valoriser les partenariats universitaires internationaux
  
• Promouvoir le développement d’une formation à vocation internationale de sélectionneur capable de prendre en charge des programmes dans n’importe quel domaine de l’amélioration des plantes

Profil :

Vous êtes titulaire d’un doctorat soit en écophysiologie végétale appliquée à l’amélioration des plantes, soit en amélioration des plantes tout en appréhendant les apports de l’écophysiologie végétale au domaine,

Vous disposez d’une expérience significative dans la sélection végétale.

Anglais niveau C1 minimum (enseignement aux élèves du Master international).

Connaissances et compétences spécifiques :

• Capacité de dialoguer avec tous les acteurs impliqués dans l’activité d’amélioration végétale, de la génétique et la biotechnologie au marketing, de l’agronomie et la biologie à l’industrie alimentaire ou non alimentaire ;
• Bonnes connaissances des règles de la propriété industrielle et de la protection des obtentions végétales pour les utiliser dans le cadre d’échanges de matériel génétique dans des conditions juridiques contrôlées ou de mise sur le marché des nouvelles variétés ;
• Aptitudes et motivations éprouvées pour la pédagogie, la recherche, études et conseil ;
• Rigueur dans la rédaction des rapports (capacité rédactionnelle, de synthèse et respect des délais) ;
• Autonome, capacité d’initiative et force de propositions.

Ce que nous proposons :

Ce poste est à pourvoir en CDI, à temps plein basé à Beauvais (60), dès que possible.

Rémunération à partir de 36K/an, à définir selon profil et expérience.

Au-delà de la rémunération, nous proposons également :

• Statut cadre, forfait 210 jours 
• 6 semaines de congés payés
• RTT : Entre 12 et 15/an
• 30 à 40 jours de télétravail annuel (hors COVID)
• Politique de formation du personnel ambitieuse (2021 : 2.69%de la masse salariale)
• Restauration d’entreprise avec prise en charge partielle employeur (45%)
• Plan d’Epargne Entreprise
• Retraite supplémentaire
• Mutuelle isolée prise en charge à 100% par l'employeur
• Œuvres sociales du CSE (Comité social et économique)
• Infrastructures sportives à disposition (2 terrains de tennis, 1 salle de squash, 1 gymnase, 1 salle de fitness, parc de 10ha avec parcours de santé)
• Accès gratuit au centre d’innovation (Agrilab)
• Parking salarié