À Amiens, Beauvais, Rennes et Rouen, UniLaSalle, établissement d’enseignement supérieur et de recherche, propose des formations d’ingénieurs post-bac en 5 ans, une formation vétérinaire post-bac en 6 ans (depuis septembre 2022), des bachelors ainsi que des masters dans les domaines de l’agriculture, de l’agroalimentaire, de l’alimentation-santé, de l’environnement, des géosciences, des énergies et du numérique.

Labellisé EESPIG (Établissement d'Enseignement Supérieur Privé d'Intérêt Général), UniLaSalle est membre de la Conférence des Grandes Écoles et ses formations d’ingénieur sont habilitées par la CTI (Commission des Titres d'Ingénieur). UniLaSalle fait partie du réseau d’enseignement mondial La Salle constitué de 72 universités et s’appuie sur 260 universités partenaires à l’étranger. L’Institut compte aujourd’hui 4 000 élèves, accompagnés par 520 salariés dont 180 enseignants chercheurs, 40 doctorants et 22 000 alumni.

Le campus de Beauvais est piéton et s’étend sur 18 hectares au nord de la ville. De nombreuses infrastructures sont accessibles aux salariés et étudiants : salle de fitness, gymnase, terrain de rugby, cours de tennis mais aussi un espace barbecue, restaurant CROUS, laverie, centre de documentation… La vie associative y est très développée et en fait un campus dynamique, œuvrant pour le développement durable.

Dans le cadre d'un départ en retraite, nous recherchons un(e) Enseignant en management de système en CDI pour le campus de Beauvais (60), poste à pourvoir dès mars 2023.

Missions proposées :

Au sein de l’équipe Humanités et management du département HuMaN d’UniLaSalle Beauvais, vous piloterez une équipe dynamique d’Enseignants-Chercheurs qui regroupe plusieurs champs de compétences (gestion de projet, QHSE, RSE, prévention des risques professionnels, Sociologie, Psychologie, entrepreneuriat, organisation du travail et management d’équipe) appliqués aux univers métiers des Sciences de la Vie et de la Terre (agriculture, agro-alimentaire, santé et géologie).

Vous participerez à la conception, au pilotage et à la réalisation des enseignements de management sur les différentes années du cursus.

Vous développerez des séquences et des supports de cours innovants en lien avec vos collègues et les intervenants extérieurs et en assurant une veille permanente.

Vous aurez également une activité d’expertise sur des projets étudiants commandités par des entreprises partenaires et accompagnerez nos élèves sur différents concours, projets et lors des alternances (stages, apprentissage).

Vous travaillerez en collaboration avec la direction entreprise et apporterez votre contribution aux prestations (études, conseil, audits) et formations continues réalisées par l’institut.

Vous pourrez éventuellement (selon profil) intégrer l’équipe labélisée de recherche Interact.

En fonction de votre profil, vous aurez une charge d’enseignement en :

• Système de management QSE
• RSE & DD
• Management de systèmes
• Prévention des risques
• Développement personnel et management d’équipe
• Intrapreneuriat / entrepreneuriat
• Gestion de projet

Vous serez responsable de modules (RMO) et d’Unités d’Enseignement (RUE), et en charge du budget et de la coordination des intervenants (internes et externes) dans ces matières.

Profil :

Titulaire d’un doctorat en management ou BAC+5 avec expérience significative, vous avez le goût de l’enseignement et de la pédagogie

La maitrise de l'anglais (parlé et écrit) est fortement recommandée

Idéalement, vous avez de l’expérience en entreprise, industrie, consulting, audit ou management

Qualités recherchées

• Curiosité, rigueur, autonomie, force de proposition
• Ouverture aux nouvelles technologies et à l’innovation pédagogique
• Excellent relationnel, capacité de travail en équipe

Ce que nous proposons :

Ce poste est à pourvoir en CDI sur notre campus de Beauvais (60).

Rémunération brute annuelle à définir selon profil.

Au-delà de la rémunération, nous proposons également :

• Statut cadre, forfait 210 jours 
• 6 semaines de congés payés
• RTT : Entre 12 et 15/an
• 30 à 40 jours de télétravail annuel (hors COVID)
• Politique de formation du personnel ambitieuse (2021 : 2.69%de la masse salariale)
• Restauration d’entreprise avec prise en charge partielle employeur (45%)
• Plan d’Epargne Entreprise
• Retraite supplémentaire
• Mutuelle isolée prise en charge à 100% par l'employeur
• Œuvres sociales du CSE (Comité social et économique)
• Infrastructures sportives à disposition (2 terrains de tennis, 1 salle de squash, 1 gymnase, 1 salle de fitness, parc de 10ha avec parcours de santé)
• Accès gratuit au centre d’innovation (Agrilab)
• Parking salarié