UniLaSalle :

Grande école d’ingénieurs, l’institut polytechnique UniLaSalle compte plus de 4000 élèves-ingénieurs et 520 salariés. L’Institut, fondé il y a plus de 165 ans, est membre du réseau mondial des universités La Salle, délivre 18 formations, habilitées, sur ses quatre campus (Amiens, Beauvais, Rouen et Rennes). Il se positionne au cœur des enjeux actuels pour former des ingénieurs, qui devrons être capables d’intégrer les grandes questions environnementales et sociétales dans une stratégie de développement équilibré autour de la transition énergétique et de la révolution des technologies du numérique. L’institut polytechnique UniLaSalle conduit des travaux de recherche scientifiques et pédagogiques d’envergure nationale et internationale. Le plan stratégique de l’école prévoit une croissance interne et externe ambitieuse. 

UniLaSalle Amiens :

UniLaSalle-Amiens propose, d’une part, une formation d’ingénieur généraliste orientée technologie, axée sur les filières métiers autour de la transition énergétique et du numérique. Elle s’articule autour des filières expertes suivantes et leurs inter-relations :

• Numériques : automatisme, interfaces homme/machine, interconnexion des objets, commande, robotique...
• Energétique : électrique, maintenance des systèmes énergétiques, bâtiments, villes et réseaux intelligents, systèmes cyber-physiques, infrastructure électrique, cybersécurité...

Et d’autre part, d’une formation Bachelor, grade de Licence, en Ingénierie Numérique avec un positionnement autour de la maitrise des nouvelles technologies dans l’industrie et en particulier, autour de la maintenance connectée et de la cybersécurité des systèmes Industriels.

Département Production Automatisée et Usine Connectée :

La personne recrutée viendra renforcer le département « Production Automatisée et Usine Connectée ».

Le département est actuellement constitué de 6 enseignants chercheurs permanents et coordonne 40 enseignants associés. Le département supervise deux parcours d’ingénieur :

• Production Automatisée et Usine Connectée sous statut étudiant (environ 60 élèves sur 2 années)
• Production Automatisée et Usine Connectée sous statut apprenti (environ 72 élèves sur 3 années).

Les activités de recherche scientifique du département PAUC se situe dans le domaine des systèmes dynamiques multi-physiques et virtuels, avec comme champ d'application privilégié l'industrie 4.0.

Missions proposées :

Vos missions s’articulent autour de trois volets : Ingénieur Labo, Enseignement et Encadrement.

Missions Ingénieur labo :

• Procéder à l’installation et la configuration du matériel des laboratoires de productique (Mini-Usine, CFAO, API, Manufacturier, usine-école), à son évolution
• Procéder à la maintenance et la réparation de ce matériel dans le respect des normes de sécurité
• Préparer les TDs/TPs dirigés par les enseignants
• Organisation et suivi de la logistique (consommables, pièces de rechanges, contrats de maintenance, release logiciels et matériels, etc )
• Gérer la partie réseau, informatique, logiciels liés à la nouvelle ligne
• Configurer et paramétrer les différents robots (cobots, AGV ou AMR) sur les lignes
• Incorporer des objets connectés sur la ligne en s’appuyant sur de nouvelles interfaces mobiles et des plateformes IOT (capteurs, passerelles IOT, bases de données, cloud, tableaux de bord...)
• Acquérir, analyser et exploiter des données numériques pour améliorer les processus en intégrant l’aspect Big Data et intelligence artificielle
• Développer en collaboration avec les enseignants des projets pédagogiques innovants sur la nouvelle ligne
• Conseiller, assister et former les utilisateurs sur la nouvelle ligne

Enseignement / encadrement :

• Réaliser des enseignements dans le cadre de TDs/TPs sous la responsabilité du responsable du module (Installation électrique; automatismes; Réseaux Locaux Industriels; …)
• Proposer, encadrer et évaluer des projets élèves
• Tutorer des stages, PFE, contrats Pro et apprentis
• S’associer aux objectifs de recrutements des primo-entrants

Profil :

Vous venez renforcer une équipe d’enseignants ayant une expertise en Robotique, Cobotique, Automatique, Informatique industrielle, Mécatronique, IA, Fabrication additive, Maintenance connectée, Réalité virtuelle/augmentée, Usine numérique.

• Savoir sur l’environnement professionnel :
  • Connaissance approfondie en informatique industrielle et/ou embarquée, automatisme
  • Connaissance approfondie sur les réseaux et les bus informatiques
  • Connaissance en robotique/cobotique
  • Connaissance ou culture des MES/ERP et des SI d’entreprises
  • Connaissance ou culture du Big Data et de l'IA
  • Une expérience dans le développement web et mobile serait un plus également

• Savoir-faire opérationnel :
  • Savoir programmer dans divers langages de programmation (C, C++, web …)
  • Maitriser les automatismes
  • Maitriser les principaux réseaux et bus informatiques
  • Concevoir l’intégration de modules complémentaires physiques sur la nouvelle ligne école 4.0 (magasin de stockage, station entrée/sortie, cobot, AGV ou AMR, objets connectés, systèmes de vision …)

• Savoir-faire comportemental :
  • Qualités relationnelles avec des publics variés (étudiants, entreprises, collectivités, start-up, associations …)
  • Flexibilité
  • Créativité, inventivité

Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou d'un Master en électronique, informatique, informatique industrielle, mécanique/gestion de production industrielle éventuellement (mais avec de solides connaissances en informatique industrielle, réseaux, automatisme et en programmation)

Vous avez un intérêt pour la pédagogie interactive et l’innovation pédagogique.

Ce que nous proposons :

Ce poste est à pourvoir en CDI sur notre campus d’Amiens (80).

Rémunération brute annuelle à partir de 33k€, à négocier selon profil.

Au-delà de la rémunération, nous proposons également :

• Statut cadre, forfait 210 jours
• 6 semaines de congés payés
• RTT: entre 12 et 15 par an
• 30 à 40 jours de télétravail annuel (hors COVID)
• Politique de formation du personnel ambitieuse (2022: 3.12% de la masse salariale)
• Restauration d’entreprise avec prise en charge partielle employeur (45%)
• Plan d’Epargne Entreprise
• Retraite supplémentaire
• Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur
• Œuvres sociales du CSE (Comité social et économique)
• Parking salarié