À Amiens, Beauvais, Rennes et Rouen, UniLaSalle, établissement d’enseignement supérieur et de recherche, propose:

• Une activité Recherche et Innovation basée sur des approches interdisciplinaires et systémiques, avec des solutions adaptées aux enjeux des transitions agroécologique & alimentaire, énergétique & numérique pour un monde plus durable.

• Des formations académiques en Bachelor, Ingénieur et Master dans les domaines de l’agriculture, de l’agroalimentaire, de l’alimentation-santé, de l’environnement, des géosciences, des énergies et du numérique.

• Une activité Formation Continue à l’aplomb des domaines d’expertise de l’Institut.

UniLaSalle compte aujourd’hui 4200 étudiants et alternants, 520 salariés dont 180 enseignants chercheurs, 40 doctorants et 22 000 Alumni. L’institut fait partie du réseau d’enseignement mondial La Salle constitué de 72 universités et s’appuie sur 260 universités partenaires à l’étranger.

Le campus de Beauvais est piéton et s’étend sur 18 hectares au nord de la ville. De nombreuses infrastructures sont accessibles aux salariés : salle de fitness, gymnase, terrain de rugby, cours de tennis mais aussi un espace barbecue, restaurant CROUS, centre de documentation…

Afin de renforcer l'équipe de la Direction des Relations Entreprises, nous recherchons un(e) Conseiller Relations Entreprises en CDI, poste à pourvoir pour le 1^er octobre 2023.

Missions proposées :

Sous la responsabilité du Directeur développement et relations entreprises, la personne assure le développement de l'activité "Formation Continue" pour UniLaSalle sur un territoire identifié, contribue au développement de la relation client et garantit la satisfaction des clients entreprises. Elle contribue également activement à la mise en œuvre et au déploiement de la collecte de la Taxe d’apprentissage.

• Met en œuvre la stratégie du service sur le terrain ;
• Développe la relation entreprise et le nombre d’entreprises clientes / partenaires ;
• Assure le développement commercial de l’activité Formation continue et l’atteinte des objectifs fixés ;
• Conseille les entreprises en matière de Formation Continue ;
• Contribue à définir et créer l’offre de Formation Continue en fonction des besoins identifiés sur le terrain ;
• Assure la gestion de projets et en coordonne la mise en œuvre ;
• Assure le management hiérarchique d’une Assistante relations entreprises et travaille étroitement avec au quotidien ;
• Propose, conduit et déploie des actions de communication auprès des entreprises ;
• Suit et partage les indicateurs liés à son activité ;
• Réalise un reporting régulier de son activité à son manager ;
• Contribue activement au développement du service Formation Continue, est force de proposition ;
• Assure une veille marketing et concurrentielle.

Ce poste implique des déplacements fréquents sur les Hauts de France et ponctuels en France métropolitaine.

Profil :

Titulaire d'un BAC+5 en école de commerce ou équivalent, vous possédez une expérience confirmée dans un poste commercial, idéalement dans le conseil et la vente de formation continue.

Vous connaissez le domaine de la formation continue et sa législation.

Vous avez connaissance des filières métiers en lien avec les secteurs d'activité d'UniLaSalle (agricole, agroalimentaire, production, numérique, environnement et développement durable...).

Vous maîtrisez les techniques de négociation, le pack Office.

Vous avez un excellent relationnel, savez travailler en autonomie et de manière organisée.

Vous avez une première expérience réussie en management de collaborateurs.

Ce que nous proposons :

Ce poste est à pourvoir en CDI sur notre campus de Beauvais (60), pour le 01/10/2023.

Rémunération brute annuelle à partir de 40K€, à définir selon profil (fixe + prime sur atteinte des objectifs).

Vous aurez à votre disposition un véhicule de fonction avec carte carburant, un ordinateur et un téléphone portable. 

Au-delà de la rémunération, nous proposons également :

• Statut cadre, forfait 210 jours 
• 6 semaines de congés payés
• RTT : Entre 12 et 15/an
• 30 à 40 jours de télétravail annuel (hors COVID)
• Politique de formation du personnel ambitieuse (2022: 3.12% de la masse salariale)
• Restauration d’entreprise avec prise en charge partielle employeur (45%)
• Plan d’Epargne Entreprise
• Retraite supplémentaire
• Mutuelle isolée prise en charge à 100% par l'employeur
• Œuvres sociales du CSE (Comité social et économique)
• Infrastructures sportives à disposition (2 terrains de tennis, 1 salle de squash, 1 gymnase, 1 salle de fitness, parc de 10ha avec parcours de santé)
• Accès gratuit au centre d’innovation (Agrilab)
• Parking