À Amiens, Beauvais, Rennes et Rouen, UniLaSalle, établissement d’enseignement supérieur et de recherche, propose des formations d’ingénieurs post-bac en 5 ans, une formation vétérinaire post-bac en 6 ans (depuis septembre 2022), des bachelors ainsi que des masters dans les domaines de l’agriculture, de l’agroalimentaire, de l’alimentation-santé, de l’environnement, des géosciences, des énergies et du numérique.

Labellisé EESPIG (Établissement d'Enseignement Supérieur Privé d'Intérêt Général), UniLaSalle est membre de la Conférence des Grandes Écoles et ses formations d’ingénieur sont habilitées par la CTI (Commission des Titres d'Ingénieur). UniLaSalle fait partie du réseau d’enseignement mondial La Salle constitué de 72 universités et s’appuie sur 260 universités partenaires à l’étranger. L’Institut compte aujourd’hui 4 000 élèves, accompagnés par 520 salariés dont 180 enseignants chercheurs, 40 doctorants et 22 000 alumni.

Inauguré en 2008, le campus est situé à Mont-Saint-Aignan, à 15 minutes en bus du centre historique de Rouen. Anciennement connu sous le nom de l’ESITPA, le campus prend le nom d’UniLaSalle à partir de janvier 2016. Il accueille aujourd’hui les formations dédiées aux nouvelles formes d'agriculture, à la valorisation non alimentaire des agroressources ainsi que l'Ecole vétérinaire nouvellement créée.

Dans le cadre d’un remplacement et afin de renforcer le service DDRE (Direction Développement des Relations Entreprises), nous recherchons un Consultant Centre de Carrière (F/H) en CDI/CDD pour le campus de Mont-Saint-Aignan (76), poste à pourvoir à compter de mars 2025.

Missions proposées :

Rattaché(e) au Responsable Centre de carrière, le Consultant Centre de Carrière (F/H) aura pour missions de :

• Accompagner les étudiants dans la construction de leur projet professionnel ;
• Accompagner les étudiants dans leur recherche de stage, alternance ou emploi ;
• Réaliser des entretiens en format coaching ;
• Dispenser des cours auprès des étudiants, sur des thématiques RH, recrutement, développement personnel et communication (en français et en anglais) ;
• Créer des contenus adaptés (tutoriels, vidéos…) afin de faciliter l’insertion des étudiants et diplômés ;
• Accompagner les diplômés tout au long de leur carrière sur des problématiques liées au recrutement ;
• Organiser des événements en présentiel ou en distanciel afin de mettre en relation les étudiants, alternants et diplômés avec les entreprises ;
• Participer au suivi des relations et actions avec les entreprises partenaires ;
• Réaliser une veille régulière sur l’évolution des pratiques du recrutement ;
• Animer des sessions de formation continue auprès de salariés d’entreprises, dans les domaines du management, du développement personnel et de la communication.

Profil :

De formation bac+5, vous avez une expérience significative en recrutement, soit dans un service RH en entreprise, soit dans un cabinet de recrutement. Dans vos expériences précédentes, vous avez eu à gérer des projets en équipe et idéalement à animer des formations.

Vous disposez d'un niveau en langue anglaise vous permettant d'assurer des cours et d’échanger avec les étudiants. À l’idéal, vous avez déjà recruté dans un contexte international.

Vous maîtrisez le pack office, l’utilisation des réseaux sociaux pro et vous êtes à l’aise avec les outils informatiques de manière générale.

Vous avez un intérêt pour la pédagogie, avec une envie de transmettre et le sens du service. Vous avez un bon relationnel et envie de travailler dans une équipe conviviale. Vous savez vous adapter et vous êtes organisé(e).

Ce que nous proposons :

Ce poste est à pourvoir en CDI sur notre campus de Mont-Saint-Aignan (76), avec des déplacements réguliers (1 à 2 jours par semaine) sur le campus d'Amiens (80).

Rémunération brute annuelle à partir de 33k, à négocier selon profil.

Au-delà de la rémunération, nous proposons également :

• Statut cadre forfait 210 jours
• 6 semaines de congés payés
• RTT: environ 13 par an
• 30 à 40 jours de télétravail annuel
• Politique de formation du personnel ambitieuse (2022: 3.12% de la masse salariale)
• Tickets restaurants
• Plan d’Epargne Entreprise
• Retraite supplémentaire
• Mutuelle isolée prise en charge à 100% par l'employeur
• Œuvres sociales du CSE (Comité social et économique)
• Parking salarié