À Amiens, Beauvais, Rennes et Rouen, UniLaSalle, établissement d’enseignement supérieur et de recherche, propose des formations d’ingénieurs post-bac en 5 ans, une formation vétérinaire post-bac en 6 ans (depuis septembre 2022), des bachelors ainsi que des masters dans les domaines de l’agriculture, de l’agroalimentaire, de l’alimentation-santé, de l’environnement, des géosciences, des énergies et du numérique.

Labellisé EESPIG (Établissement d'Enseignement Supérieur Privé d'Intérêt Général), UniLaSalle est membre de la Conférence des Grandes Écoles et ses formations d’ingénieur sont habilitées par la CTI (Commission des Titres d'Ingénieur). UniLaSalle fait partie du réseau d’enseignement mondial La Salle constitué de 72 universités et s’appuie sur 260 universités partenaires à l’étranger. L’Institut compte aujourd’hui 4 000 élèves, accompagnés par 520 salariés dont 180 enseignants chercheurs, 40 doctorants et 22 000 alumni.

Le campus de Beauvais est piéton et s’étend sur 18 hectares au nord de la ville. De nombreuses infrastructures sont accessibles aux salariés et étudiants : salle de fitness, gymnase, terrain de rugby, cours de tennis mais aussi un espace barbecue, restaurant CROUS, laverie, centre de documentation… La vie associative y est très développée et en fait un campus dynamique, œuvrant pour le développement durable.

Dans le cadre du Projet PEPR COEDITAG : Coévolution des équipements, des technologies digitales et des modèles agroécologiques et afin de renforcer l'Unité de Recherche InTerACT - Innovation Territoire Agriculture et Agro-Industrie, Connaissance et Technologie, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recherche - Post Doctorat en CDD de 12 mois pour le campus de Beauvais (60), poste à pourvoir dès que possible.

Le projet CoEDiTAg (Coévolution des équipements, des technologies digitales et des modèles agroécologiques) a pour objectif de comprendre la coévolution entre les trajectoires de développement des Équipements et Technologies Numériques (EDiTs) et la transformation des exploitations agricoles comme des autres entreprises du secteur (coopératives, entreprises de conseil, concessions de matériel agricole, plateformes de commercialisation de produits alimentaires, etc.). Ce projet part de l’hypothèse que la direction de cette coévolution n'est pas prédéterminée et qu’elle dépend, dans une large mesure, des stratégies des acteurs, de leurs interactions socio-économiques et des politiques publiques. Les EDiTs vont-ils renforcer l'industrialisation de l'agriculture ou être un levier pour son écologisation ?

Au sein de ce programme, le Work Package 2 – Knowledge, learning and R&D organization - vise plus précisément à étudier les contradictions apparentes concernant les effets des technologies numériques dans les transitions écologiques (EDiTs) sur la connaissance.

En effet, d’un côté, la plupart des EDiTs reposent sur l’idée de fournir davantage d’informations (et des informations plus précises) afin d’améliorer la prise de décision et d’offrir de nouvelles possibilités de co-conception. De l’autre, la numérisation est également associée à des risques : standardisation accrue des connaissances et des pratiques, déqualification des travailleurs, et création de nouvelles asymétries entre les acteurs du système d’innovation.

Cependant, il existe encore très peu de connaissances sur la manière dont les EDiTs influencent les acteurs, les routines et les pratiques des Systèmes de Connaissance et d’Innovation Agricoles (AKIS : Agricultural Knowledge and Innovation Systems). Le WP2 se propose donc de contribuer à l’avancement de ce champ de recherche en développant une analyse qui parte du point de vue de différents acteurs afin d’offrir une compréhension systémique :

• des start-ups du secteur AgTech (tâche WP2.1),
• des agriculteurs, travailleurs et intermédiaires (tâche WP2.2),
• et des organisations publiques et privées de R&D (tâche WP2.3)

Au sein de ce WP2, le post-doctorant ou la post-doctorante travaillera sur la tâche 2.3, dédié à l’analyse et à la compréhension des stratégies R&D des acteurs privés et, dans une moindre mesure, des organisations publiques en matière de numérisation. Fort de ses liens avec un certain nombre d’acteurs de l’agromachinisme, l’Institut Polytechnique UniLaSalle et l’unité de recherche Interact constituent un poste d’observation original pour étudier dans le détail comment la numérisation (ou la digitalisation) affecte les routines, les investissements et les stratégies des acteurs de la R&D en agromachinisme.

Quelles sont les stratégies digitales des acteurs publics et privés de la R&D dans le domaine de l’agromachinisme ? Ces stratégies sont-elles identiques entre les différents acteurs : constructeurs, concessionnaires, CUMA, ETA, coopératives ? Et quelles stratégies adoptent ces acteurs entre eux ? Quelles sont les reconfigurations en cours dans les relations entre ces différents acteurs sous l’effet de la numérisation du secteur ?

Missions proposées :

Différentes possibilités d’enquête sont envisagées, qui pourront être combinées entre elles en fonction de l’orientation que le ou la post-doctorant.e souhaite donner à son travail :

• Enquête par entretiens et observations au sein d’un ou plusieurs constructeurs de matériel agricole : transformation des organisations, des métiers, formation des personnels aux EDITs, formation des concessionnaires à ces technologies.
• Enquête ethnographique dans les salons et évènements dédiés au machinisme agricole, mais aussi dans les colloques scientifiques dédiés : SIA et SIA-PRO (février 2026), Innov-Agri (Septembre 2026), Sommet de l’élevage (Octobre 2026), ECPA…

En complément :

• Veille sur la littérature et synthèses ponctuelles ;
• Participation aux activités scientifiques collectives de l’équipe au sein du PEPR ainsi qu’à la vie scientifique de l’unité Interact: séminaire, colloque, etc.

Profil :

Titulaire d'un Doctorat en sociologie, avec un intérêt pour la sociologie des sciences et des techniques, et/ou la sociologie de l’innovation, vous possédez une connaissance ou avez un intérêt pour l’agriculture et l’agro machinisme.

Connaissances Spécifiques :

• Maîtrise de l’enquête qualitative et des méthodes ethnographiques ;
• La connaissance des méthodes quantitatives serait un atout ;
• Aisance orale et écrite en anglais.

Rigoureux(se), réactif(ve), pédagogue et organisé(e), vous savez gérer les priorités et restituer les informations pertinentes.

Vos qualités relationnelles, votre esprit d'équipe, votre curiosité et votre implication sont des atouts essentiels pour réussir à ce poste.

Ce que nous proposons :

Ce poste est à pourvoir en CDD de 12 mois - Plein temps sur notre campus de Beauvais (60).

Rémunération brute annuelle à partir de 34.6K€, à définir selon profil.

Au-delà de la rémunération, nous proposons également :

• Statut cadre, forfait 210 jours 
• 6 semaines de congés payés
• RTT : Environ 12 par an
• 30 à 44 jours de télétravail annuel
• Politique de formation du personnel ambitieuse (2023: 3.09% de la masse salariale)
• Restauration d’entreprise avec prise en charge partielle employeur (45%)
• Plan d’Epargne Entreprise
• Retraite supplémentaire
• Mutuelle isolée prise en charge à 100% par l'employeur
• Œuvres sociales du CSE (Comité social et économique)
• Infrastructures sportives à disposition (2 terrains de tennis, 1 salle de squash, 1 gymnase, 1 salle de fitness, parc de 10ha avec parcours de santé)
• Accès gratuit au centre d’innovation (Agrilab)
• Parking