À Amiens, Beauvais, Rennes et Rouen, UniLaSalle, établissement d’enseignement supérieur et de recherche, propose des formations d’ingénieurs post-bac en 5 ans, une formation vétérinaire post-bac en 6 ans (depuis septembre 2022), des bachelors ainsi que des masters dans les domaines de l’agriculture, de l’agroalimentaire, de l’alimentation-santé, de l’environnement, des géosciences, des énergies et du numérique.

Labellisé EESPIG (Établissement d'Enseignement Supérieur Privé d'Intérêt Général), UniLaSalle est membre de la Conférence des Grandes Écoles et ses formations d’ingénieur sont habilitées par la CTI (Commission des Titres d'Ingénieur). UniLaSalle fait partie du réseau d’enseignement mondial La Salle constitué de 72 universités et s’appuie sur 260 universités partenaires à l’étranger. L’Institut compte aujourd’hui 4 000 élèves, accompagnés par 520 salariés dont 180 enseignants chercheurs, 40 doctorants et 22 000 alumni.

Le campus de Beauvais est piéton et s’étend sur 18 hectares au nord de la ville. De nombreuses infrastructures sont accessibles aux salariés et étudiants : salle de fitness, gymnase, terrain de rugby, cours de tennis mais aussi un espace barbecue, restaurant CROUS, laverie, centre de documentation… La vie associative y est très développée et en fait un campus dynamique, œuvrant pour le développement durable.

Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) Formation Distribuée "learning-by-doing" en CDD de 18 mois pour le campus de Beauvais (60), poste à pourvoir dès le lundi 2 mars 2026.

Missions proposées :

Rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable d’AgriLab, le Coordinateur Formation Distribuée "learning-by-doing" F/H crée et coordonne le contenu des programmes et les intervenants dans un cadre international :

• Comprend et développe de nouvelles formes d’éducation « distribuées » « learning-by-doing » majoritairement composées d’ateliers pratiques, d'expérimentations terrain agricole polyculture/élevage ou en plein champ, de prototypage et de manipulation d’équipements ;

• Contribue à la conception de nouveaux programmes de formation ;

• Prospecte, identifie et coordonne les intervenants internes et externes ;

• Coordonne la collecte des informations et des documents nécessaires auprès des différents services impliqués dans le projet ;

• Est l'interface avec les différents services et départements de l’Institut, coordination interservices, intercampus, inter-Labs.

Elle/il prospecte les différents lieux d’apprentissage dans un cadre international :

• Prospecte, identifie et s’assure du respect des conditions requises pour être éligible comme lieux d’apprentissage ;

• Processus de suivi : inscription, contrats, évaluation … ;

• Coordonne les différentes campagnes de recrutement des lieux d’apprentissage.

Le Coordinateur Formation Distribuée "learning-by-doing" F/H réalise et coordonne les processus d’inscription dans un cadre international :

• Assure le suivi des inscriptions des apprenants avec les lieux d’apprentissage ;

• Contribue au suivi des instructeurs et évaluateurs dans les différents lieux.

Elle/il assure le suivi administratif et financier du projet dans un cadre international :

• Prépare les rapports d'avancement et les bilans ;

• Co-gestion des subventions d’aide. Elle/il contribue à la rédaction des dossiers de demande de financement, en s'assurant de leur conformité avec les critères et les exigences des bailleurs de fonds ;

• Assure une veille auprès de tous les grands programmes de soutien à l’éducation supérieure et aux sujets traités (à l'échelle régionale, nationale, européenne et mondiale).

Le Coordinateur Formation Distribuée "learning-by-doing" F/H conçoit et coordonne la communication dans un cadre international :

• Communique et entretient les relations avec les partenaires ;

• Participe à la création de campagnes de recrutement apprenants.

Elle/il comprend et transmet la diversité culturelle, la diversité géographique, la diversité linguistique, climatique et les différents décalages horaires.

Le Coordinateur Formation Distribuée "learning-by-doing" F/H peut être amené(e) à se déplacer et à participer à des événements, conférences en France ou à l’international.

Elle/il participe à la vie du FabLab et aux différentes activités : atelier pratique, expérimentation agricole terrain, usinage, prototype et manipulation d’équipements.

Le Coordinateur Formation Distribuée "learning-by-doing" F/H participe à la documentation collaborative et s’assure de la qualité de la documentation sur les supports définis.

Profil :

Titulaire d'un Bac+3 à Bac+5, de cycle universitaire ou ingénieur, en mécanique, en numérique en innovations technologiques, en ingénierie, et ce dans différents domaines de l’Agriculture et des écosystèmes CMA (Compétences et Métiers d’Avenir), vous possédez une expérience d'au minimum deux ans dans des milieux relatifs à l’innovation et/ou à l’agroéquipement et/ou à l'agriculture et aux écosystèmes.

Compétences requises :

• Sens du relationnel ;

• Aptitude à la conduite de projet en équipe ;

• Sens de l’organisation ;

• Sens des priorités ;

• Esprit d’équipe ;

• Curieux(se) ;

• Créatif(ve) ;

• Patient(e) ;

• Empathique.

Vous disposez d’une facilité à apprendre rapidement dans de nombreux domaines.

Connaissances Spécifiques :

• Animation d'ateliers de prototypage dans un MakerSpace (FabLab, hackerspace, tiers lieux, etc.) ;

• Connaissance des réseaux FabLab, LivingLab et communautés de makers ;

• Culture générale en Open Source, Open Source Hardware et DIY (Do-It-Yourself) fortement souhaitée ;

• Maîtrise de l’anglais professionnel recommandée, vous animerez des réunions avec des anglophones non natifs et échangerez régulièrement à l’oral et à l’écrit ;

• Agriculture et écosystèmes.

Ce que nous proposons :

Ce poste est à pourvoir en CDD de 18 mois - Plein Temps sur notre campus de Beauvais (60).

Rémunération brute annuelle à partir de 34.6K€, à définir selon profil.

Au-delà de la rémunération, nous proposons également :

• Statut cadre, forfait 210 jours 

• 6 semaines de congés payés

• RTT : Environ 12 par an

• 30 à 44 jours de télétravail annuel

• Politique de formation du personnel ambitieuse (2023: 3.09% de la masse salariale)

• Restauration d’entreprise avec prise en charge partielle employeur (45%)

• Plan d’Epargne Entreprise

• Retraite supplémentaire

• Mutuelle isolée prise en charge à 100% par l'employeur

• Œuvres sociales du CSE (Comité social et économique)

• Infrastructures sportives à disposition (2 terrains de tennis, 1 salle de squash, 1 gymnase, 1 salle de fitness, parc de 10ha avec parcours de santé)

• Accès gratuit au centre d’innovation (Agrilab)

• Parking