Labellisé EESPIG (Établissement d'Enseignement Supérieur Privé d'Intérêt Général), UniLaSalle est membre de la Conférence des Grandes Écoles et ses formations d’ingénieur sont habilitées par la CTI (Commission des Titres d'Ingénieur). UniLaSalle fait partie du réseau d’enseignement mondial La Salle constitué de 72 universités et s’appuie sur 260 universités partenaires à l’étranger. L’Institut compte aujourd’hui 4 000 élèves, accompagnés par 632 salariés dont 180 enseignants chercheurs, 40 doctorants et 27 000 alumni.

Le campus de Beauvais est piéton et s’étend sur 18 hectares au nord de la ville. De nombreuses infrastructures sont accessibles aux salariés et étudiants : salle de fitness, gymnase, terrain de rugby, cours de tennis mais aussi un espace barbecue, restaurant CROUS, laverie, centre de documentation… La vie associative y est très développée et en fait un campus dynamique, œuvrant pour le développement durable.

Réseau Doctoral Marie Skłodowska-Curie (MSCA-DN)

Ce projet a reçu un financement de l’Union européenne dans le cadre du programme Horizon Europe (convention de subvention n° 101226422). Ce projet bénéficie également d’un financement du Secrétariat d’État suisse à la formation, à la recherche et à l’innovation (SERI). La mise en œuvre du projet a été soutenue par les dispositifs « Fonds Régionaux d’Aide aux Porteurs de Projets Européens » et « Montage de Réseaux Scientifiques Européens ou Internationaux ».

Description du projet MiningBrines

MiningBrines (Multidisciplinary Integration and Networking for INcreased sustainability and multi-resources valorization of Geothermal Brines) propose un programme de formation doctorale innovant visant à répondre au besoin stratégique de l’Europe en matière d’accès durable aux matières premières critiques (CRM), aux gaz énergétiques (EG) et aux énergies renouvelables.

19 doctorant(e)s bénéficieront d’une formation interdisciplinaire en géosciences (Work Packages 2 et 3), biogéochimie (WP4), intelligence artificielle (WP5) et analyse socio-économique (WP6). Ils vont acquérir des compétences avancées en modélisation de réservoirs, Intelligence Artificielle, procédés d’oxydation avancée (AOP) et récupération des métaux critiques assistée par voie microbienne.

Les doctorant(e)s développeront également des outils de modélisation de la chimie des fluides ainsi que des outils intelligents d’aide à la décision multicritères, en collaboration étroite avec des partenaires académiques et industriels.

MiningBrines introduit des techniques novatrices visant à maximiser la récupération multi-ressources des systèmes géothermiques tout en minimisant leur impact environnemental. Les principales innovations comprennent la récupération microbienne des CRM, l’utilisation de techniques AOP, des modèles d’IA évolutifs et des outils décisionnels intégrant les dimensions technologiques, économiques et sociétales.

Le projet contribue aux objectifs du Pacte vert européen (Green Deal) et soutient le Critical Raw Materials Act en combinant production d’énergie renouvelable, récupération de CRM et de gaz énergétiques, et principes d’économie circulaire. Il vise à réduire la dépendance européenne aux importations et à renforcer la résilience stratégique.

MiningBrines ambitionne de positionner l’Europe comme leader mondial dans la gestion durable des ressources, tout en formant une nouvelle génération d’experts capables de transformer les saumures géothermales en levier majeur de la transition écologique.

Intitulé du poste : Analyse des microstructures et microtextures de granites, micaschistes et roches volcaniques réservoirs en fonction de leur degré d’altération et de déformation

Doctorant(e) (DC) : 14
Work Package : 5
Numéro de référence (EURAXESS) : 411284

Établissement d’accueil : Institut Polytechnique UniLaSalle, Campus de Beauvais
Département / Équipe de recherche : Département DIRED / Équipe GeNumEr
Pays : France

Date limite de signature du contrat : 31 juillet 2026
Date prévisionnelle de début des travaux : 1er septembre 2026
Durée : 36 mois (septembre 2026 – septembre 2029)
Temps de travail : 39h par semaine

Description du projet de recherche : DC14

Les réservoirs géothermiques présents au sein d’environnements cristallins et volcaniques constituent des cibles prometteuses pour l’extraction durable de chaleur, de gaz énergétiques et de matières premières critiques à partir des saumures naturellement présentes dans le sous-sol.

Cependant, l’efficacité et la stabilité à long terme de ces systèmes dépendent fortement de l’évolution microstructurale des roches réservoirs en fonction de la déformation, des interactions fluide–roche et des processus d’altération chimique.

Objectifs

L’objectif de cette thèse est d’étudier comment la déformation, les interactions fluide–roche et l’altération chimique contrôlent l’évolution microstructurale des roches cristallines et volcaniques réservoirs, et comment ces processus influencent les propriétés pétro physiques gouvernant la performance des réservoirs géothermiques.

Le projet portera sur des granites, micaschistes et roches volcaniques représentatifs des systèmes géothermiques européens. Il visera à établir des relations robustes entre le développement des microstructures, les transformations minéralogiques et les propriétés physiques contrôlant l’écoulement des fluides et la réactivité des saumures avec les roches réservoir.

En intégrant observations microstructurales et micro texturales à haute résolution, approches inverses et méthodologies multi échelles, cette recherche contribuera à l’extrapolation des propriétés mesurées à l’échelle de l’échantillon vers des modèles numériques à l’échelle du réservoir dans le cadre du Work Package 5.

Questions scientifiques principales

Le projet abordera notamment :

• L’interaction entre mécanismes de déformation fragile et ductile et processus d’altération hydrothermale en conditions réservoir

• L’impact de ces interactions sur les propriétés mécaniques des réseaux de fractures

• Le rôle de l’hétérogénéité microstructurale et micro texturale dans le contrôle des chemins d’écoulement et de la perméabilité à l’échelle du réservoir

• La traduction des observations microstructurales et minéralogiques en paramètres pétro physiques effectifs intégrables dans les modèles numériques

L’objectif final est d’améliorer la capacité prédictive et la robustesse des modèles de réservoirs géothermiques destinés à la production d’énergie et à l’exploitation multi ressources.

Résultats attendus

• Jeux de données microstructurales et minéralogiques à haute résolution

• Utilisation de techniques avancées : microscopie électronique à balayage (MEB), diffraction des électrons rétrodiffusés (EBSD), imagerie et diffraction synchrotron

• Relations quantitatives entre évolution microstructurale, état d’altération et propriétés pétro physiques clés

• Développement de méthodologies inverses et multi échelles pour le transfert des informations microstructurales vers des paramètres effectifs pour la modélisation numérique

• Contribution directe aux modèles prédictifs multi échelles développés dans le WP5

Ces résultats soutiendront le développement de stratégies durables d’exploitation géothermique en Europe.

Encadrement

Directeur de thèse : Pr. Ghislain Trullenque (ULS, France)
Co encadrants :
Dr Giovanni Macedonio (INGV, Italie)
Dr Nikolaos Prasianakis (PSI, Suisse)
Dr Ulrich Lienert (DESY, Allemagne)
Pr Sébastien Potel (ULS, France)

Mobilités prévues

• DESY (Allemagne) : septembre 2027 – novembre 2027

• INGV (Italie) : mai 2028 – août 2028

• PSI (Suisse) : janvier 2029 – avril 2029

Profil :

Qualifications requises :

Le/la candidat(e) doit être titulaire :

• d’un diplôme national de Master ou d’un diplôme conférant le grade de Master (120 ECTS après licence), ou

• d’un diplôme étranger reconnu comme équivalent et permettant l’accès aux études doctorales. Le cas échéant, les candidats devront fournir et présenter des documents pour en justifier.

Le/la candidat(e) doit faire preuve :

• d’une forte motivation pour la recherche interdisciplinaire à l’international;

• d’une excellente maîtrise de l’anglais écrit et oral (obligatoire).

Compétences appréciées :

• Maîtrise des techniques analytiques par rayons X et faisceaux d’électrons ;

• Solides bases en cristallographie et science des matériaux ;

• Solides bases dans l’utilisation du logiciel MATLAB ;

• Connaissances en modélisation numérique de la déformation des matériaux ;

• Connaissance des outils de modélisation en intelligence artificielle (atout) ;

• Formation de base en géologie (atout);

• Intérêt pour le travail de terrain (atout).

Critères d’éligibilité (MSCA) :

Les candidat(e)s peuvent être de toute nationalité mais doivent :

• Ne pas être titulaires d’un doctorat à la date de recrutement;

• Être inscrit(e)s en doctorat durant le projet;

• Respecter la règle de mobilité MSCA : ne pas avoir résidé ou exercé leur activité principale en France plus de 12 mois au cours des 36 mois précédant la date de recrutement.

Procédure de candidature

Date limite pour candidater : 30 avril, 17h00 CET

Processus de sélection :

1er tour :
Envoi par courriel à l’adresse miningbrines@benkei.eu de :

• CV

• Lettre de motivation

• Résumé critique (1 page) d’un article scientifique au choix

• Deux références académiques (lettres de recommandation)

• Diplômes et relevés de notes

2e tour :
Les trois meilleurs candidats seront auditionnés en visioconférence.

Le recrutement respecte les principes MSCA : transparence, évaluation au mérite et égalité des chances.

Le Réseau Doctoral MiningBrines et ses partenaires sont engagés en faveur de l’égalité, de la diversité et de l’inclusion. Toutes les candidatures qualifiées sont les bienvenues. Les éventuelles exigences liées à la sécurité nationale ne relèvent pas du consortium MiningBrines.

Le/la doctorant(e) intégrera le Réseau Doctoral MiningBrines et bénéficiera :

• D’écoles doctorales et ateliers communs au réseau

• De mobilités internationales

• D’un accès à des infrastructures de pointe

• D’un environnement interdisciplinaire et international

• 6 semaines de congés payés

• RTT: environ 22 par an

• 20 à 34 jours de télétravail annuel 

• Politique de formation du personnel ambitieuse

• Restauration d’entreprise avec prise en charge partielle employeur (45%)

• Plan d’Epargne Entreprise

• Retraite supplémentaire

• Mutuelle isolée prise en charge à 100% par l'employeur

• Œuvres sociales du CSE (Comité social et économique)

• Infrastructures sportives à disposition (2 terrains de tennis, 1 salle de squash, 1 gymnase, 1 salle de fitness, parc de 10ha avec parcours de santé)

• Accès gratuit au centre d’innovation (Agrilab)

• Parking salarié

Contact : Pr. Ghislain Trullenque ghislain.trullenque@unilasalle.fr