À Amiens, Beauvais, Rennes et Rouen, UniLaSalle, établissement d’enseignement supérieur et de recherche, propose des formations d’ingénieurs post-bac en 5 ans, une formation vétérinaire post-bac en 6 ans (depuis septembre 2022), des bachelors ainsi que des masters dans les domaines de l’agriculture, de l’agroalimentaire, de l’alimentation-santé, de l’environnement, des géosciences, des énergies et du numérique.

Labellisé EESPIG (Établissement d'Enseignement Supérieur Privé d'Intérêt Général), UniLaSalle est membre de la Conférence des Grandes Écoles et ses formations d’ingénieur sont habilitées par la CTI (Commission des Titres d'Ingénieur). UniLaSalle fait partie du réseau d’enseignement mondial La Salle constitué de 72 universités et s’appuie sur 260 universités partenaires à l’étranger. L’Institut compte aujourd’hui 4 000 élèves, accompagnés par 632 salariés dont 180 enseignants chercheurs, 40 doctorants et 27 000 alumni.

Inauguré en 2008, le campus est situé à Mont-Saint-Aignan, à 15 minutes en bus du centre historique de Rouen. Anciennement connu sous le nom de l’ESITPA, le campus prend le nom d’UniLaSalle à partir de janvier 2016. Il accueille aujourd’hui les formations dédiées aux nouvelles formes d'agriculture, à la valorisation non alimentaire des agroressources ainsi que l'Ecole vétérinaire nouvellement créée.

Dans le cadre d’un remplacement et afin de renforcer les services DP2A (Direction Promotion Amont et Admission) et DCOM (Direction Communication), nous recherchons un Responsable Communication, Promotion & Admission (F/H), en CDI temps plein pour le campus de Mont-Saint-Aignan (76), poste à pourvoir dès que possible.

Rattaché hiérarchiquement à la Direction du campus de Rouen, et fonctionnellement aux Directions Communication et Promotion/Admission, vous êtes chef d'orchestre de la communication et de la promotion du campus.

Missions proposées :

Communication & Relations presse :

• Définir et mettre en œuvre le plan de communication local (institutionnelle et externe) en synergie avec l'équipe communication intercampus ;

• Produire et diffuser des contenus attractifs (articles, vidéos, visuels, newsletters, posts réseaux sociaux) pour valoriser la vie du campus et ses formations. En s'appuyant sur l'équipe groupe, les associations étudiantes, l'équipe pédagogique et en collaboration avec la responsable marketing & communication du CHEV ;

• Développer les relations presse locales et assurer le relais des campagnes nationales, avec l'appui du groupe et du Bureau de presse.

Promotion & Admission :

• Piloter les actions locales de promotion et de recrutement, en lien avec la stratégie DP2A du Groupe ;

• Contribuer à l'analyse des performances et à l'amélioration continue des campagnes de recrutement ;

• Partager régulièrement le suivi de l'activité Promotion amont aux équipes pédagogiques (suivi des campagnes, candidatures, inscriptions).

Management & Collaboration :

• Contribuer à l'émergence et au pilotage des projets transversaux et intercampus portés par les directions Communication & Promotion Amont/Admissions ;

• Encadrer et animer une équipe locale de 4 collaborateurs au profil commercial (suivi des indicateurs de moyens et de résultats) ;

• Collaborer étroitement avec l'assistante de direction pour la communication interne et l'événementiel campus.

Profil :

Titulaire d'un Bac+5 type École de commerce ou Ingénieur, vous possédez une expérience significative en communication et management d'équipe, idéalement dans l'enseignement supérieur ou un environnement institutionnel.

Vous maîtrisez parfaitement les outils de communication digitale (réseaux sociaux, outils de création de contenu) et de suivi d'activités commerciales (CRM). Anglais professionnel (niveau B2 minimum).

Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership collaboratif, votre créativité et votre esprit d’équipe. Vous savez piloter plusieurs projets en parallèle avec rigueur et autonomie, tout en faisant preuve d’un excellent relationnel et d’un réel goût pour le terrain.

Le poste implique des interventions ponctuelles en soirée et certains week-ends, ainsi que des déplacements réguliers en région, sur les différents campus du groupe et à Paris.

Ce que nous proposons :

Ce poste est à pourvoir en CDI temps plein sur notre campus de Mont-Saint-Aignan (76).

Rémunération brute annuelle à négocier selon profil.

Au-delà de la rémunération, nous proposons également :

• Statut cadre forfait 210 jours

• 6 semaines de congés payés

• RTT: environ 12 par an

• 30 à 44 jours de télétravail annuel 

• Politique de formation du personnel ambitieuse

• Tickets restaurants

• Plan d’Epargne Entreprise

• Retraite supplémentaire

• Mutuelle isolée prise en charge à 100% par l'employeur

• Œuvres sociales du CSE (Comité social et économique)

• Parking salarié