À Amiens, Beauvais, Rennes et Rouen, UniLaSalle, établissement d’enseignement supérieur et de recherche, propose des formations d’ingénieurs post-bac en 5 ans, une formation vétérinaire post-bac en 6 ans (depuis septembre 2022), des bachelors ainsi que des masters dans les domaines de l’agriculture, de l’agroalimentaire, de l’alimentation-santé, de l’environnement, des géosciences, des énergies et du numérique.

Labellisé EESPIG (Établissement d'Enseignement Supérieur Privé d'Intérêt Général), UniLaSalle est membre de la Conférence des Grandes Écoles et ses formations d’ingénieur sont habilitées par la CTI (Commission des Titres d'Ingénieur). UniLaSalle fait partie du réseau d’enseignement mondial La Salle constitué de 72 universités et s’appuie sur 260 universités partenaires à l’étranger. L’Institut compte aujourd’hui 4 000 élèves, accompagnés par 520 salariés dont 180 enseignants chercheurs, 40 doctorants et 22 000 alumni.

Inauguré en 1995 sous le nom ESIEE Amiens, le campus est situé en bord de Somme et se distingue par son architecture originale. Depuis le 1er octobre 2020, il a rejoint le groupe UniLaSalle et compte 59 salariés. Il accueille environ 650 étudiants chaque année et les forme sur les thématiques de l’énergie et du numérique.

Dans le cadre d’un remplacement et afin de renforcer le service Energie Electrique et Développement Durable (EEDD), nous recherchons un Ingénieur de laboratoire (F/H) en CDI pour le campus d'Amiens (80), poste à pourvoir en octobre 2025.

Contribuer activement au développement d’un environnement pédagogique et scientifique innovant en assurant la gestion, l’animation et l’évolution du laboratoire EEDD (Energie électrique et Développement Durable). L’ingénieur de laboratoire (F/H) joue un rôle clé dans le soutien aux projets étudiants, enseignants et chercheurs en facilitant l’expérimentation autour des systèmes énergétiques, en garantissant le bon fonctionnement des équipements électrotechniques et en accompagnant la pédagogie par projet. Il/elle participe également à la transformation pédagogique et technique de l’établissement, en lien avec les enjeux de transition énergétique et les axes stratégiques d’UniLaSalle.

Missions proposées :

Gestion des laboratoires EEDD :

• Assurer l’installation, la maintenance, la réparation dans le respect des normes de sécurité et la configuration du matériel des laboratoires ;
• Configurer et paramétrer les logiciels de modélisation et de simulation des systèmes électriques (LabView, Matlab/Simulink, Dspace, PSCAD, DigSilent, Homer, PSIM, Consol, Suite AutoDesk, Suite Caneco, etc.) ;
• Préparer les matériels nécessaires aux TD/TP, superviser leur bonne utilisation et assister les enseignants durant les séances ;
• Organiser et suivre la logistique des laboratoires (consommables, pièces de rechange, contrats de maintenance, mise à jour des logiciels et matériels, etc.) ;
• Participer à l’élaboration du budget d’investissement et à la mise en œuvre des équipements ;
• Contrôler et vérifier la planification des laboratoires ;
• Concevoir et préparer des maquettes de démonstration pour les événements de promotion de l’école (JPO, Fête de la science, etc.) ;
• Contribuer au développement des maquettes pédagogiques ;
• Développer et/ou adapter des programmes informatiques pédagogiques ;
• Maintenir la propreté des laboratoires et veiller à l’élimination des déchets dangereux (composants électroniques, matières plastiques, etc.).

Participation aux études et projets (internes et externes)

• Aider à la réalisation des cahiers des charges ;
• Participer à la veille technologique et à la spécification technique des projets ;
• Élaborer des protocoles expérimentaux (objectifs, scenarii des tests, outils, ressources, planning d’essais, etc.) en liaison avec les équipes dédiées ;
• Participer au pilotage des essais.

Notoriété et Encadrement :

• Conseiller et assister les élèves en projets ;
• Intégrer les objectifs de recrutements des primo-entrants et participer à la promotion de l’école ;
• Contribuer à donner une image positive d’UniLaSalle par le biais des contacts avec le personnel, les étudiants et l’extérieur ;
• Connaître et respecter les procédures et instructions HSE pour prévenir tout incident/accident ;
• Promouvoir et mettre en œuvre, dans le cadre de son activité, une transformation écologique et sociétale, conformément à la stratégie uni4change ;
• Connaître, appliquer et faire évoluer les procédures et processus de son périmètre selon la norme ISO 9001 et le référentiel R&O CTI.

Profil :

Titulaire d'un bac+5 en Génie électrique ou équivalent, vous possédez une expérience d'un an minimum sur un poste similaire.

Vous possédez une solide culture technique en électronique de puissance et électrotechnique, ainsi qu'une bonne connaissance des environnements d’apprentissage par projet.

Compétences opérationnelles :

• Maîtrise des outils de simulation des systèmes électriques ;
• Capacité à diagnostiquer et entretenir des équipements techniques complexes ;
• Aptitude à former et accompagner différents publics à l’utilisation des machines ;
• Compétences en animation d’ateliers et de formations techniques ;
• Expertise technique et scientifique dans son domaine (procédés et méthodes spécifiques) et sur les technologies innovantes ;
• Bonnes connaissances des méthodes de résolution de problèmes ;
• Bonnes connaissances de la réglementation (normes de qualité et de sécurité, référentiels sectoriels).

Compétences humaines :

• Anticipation ;
• Capacité d’autoformation ;
• Intérêt pour les nouvelles technologies et les problématiques techniques ;
• Curiosité sectorielle et goût pour l’innovation ;
• Sens de l’écoute et de la communication ;
• Ouverture d’esprit ;
• Esprit de synthèse et d’analyse ;
• Force de proposition et de conviction ;
• Capacités rédactionnelles.

Ce que nous proposons :

Ce poste est à pourvoir en CDI sur notre campus d’Amiens (80).

Rémunération brute annuelle à partir de 34,6k/an, à négocier selon profil.

Au-delà de la rémunération, nous proposons également :

• Statut cadre, forfait 210 jours
• 6 semaines de congés payés
• RTT: environ 12 par an
• 30 à 44 jours de télétravail annuel 
• Politique de formation du personnel ambitieuse (2023 : 3.09% de la masse salariale)
• Restauration d’entreprise avec prise en charge partielle employeur (45%)
• Plan d’Epargne Entreprise
• Retraite supplémentaire
• Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur
• Œuvres sociales du CSE (Comité social et économique)
• Parking salarié