À Amiens, Beauvais, Rennes et Rouen, UniLaSalle, établissement d’enseignement supérieur et de recherche, propose des formations d’ingénieurs post-bac en 5 ans, une formation vétérinaire post-bac en 6 ans (depuis septembre 2022), des bachelors ainsi que des masters dans les domaines de l’agriculture, de l’agroalimentaire, de l’alimentation-santé, de l’environnement, des géosciences, des énergies et du numérique.

Labellisé EESPIG (Établissement d'Enseignement Supérieur Privé d'Intérêt Général), UniLaSalle est membre de la Conférence des Grandes Écoles et ses formations d’ingénieur sont habilitées par la CTI (Commission des Titres d'Ingénieur). UniLaSalle fait partie du réseau d’enseignement mondial La Salle constitué de 72 universités et s’appuie sur 260 universités partenaires à l’étranger. L’Institut compte aujourd’hui 4 000 élèves, accompagnés par 520 salariés dont 180 enseignants chercheurs, 40 doctorants et 22 000 alumni.

Inauguré en 1995 sous le nom ESIEE Amiens, le campus est situé en bord de Somme et se distingue par son architecture originale. Depuis le 1er octobre 2020, il a rejoint le groupe UniLaSalle et compte 59 salariés. Il accueille environ 650 étudiants chaque année et les forme sur les thématiques de l’énergie et du numérique.

UniLaSalle Amiens propose une formation d’ingénieur, Génie Energétique et Systèmes Numériques, structurée suivant quatre parcours : « énergie et développement durable », « énergie et bâtiments intelligents », « système de production automatisé et usine connectée » et « réseaux informatiques, objets connectés et télécommunications ». Les cursus sont réalisés en formation initiale, sous statut étudiant ou par apprentissage.

UniLaSalle Amiens (80) renforce son équipe pédagogique et recrute un(e) enseignant(e), Responsable de la formation Bachelor, qui assurera des cours de physique auprès des étudiants du Bachelor et du cycle préparatoire intégré (post-bac 1ère et 2ème année). Poste à pourvoir dès que possible.

En tant que Responsable de formation Bachelor, vous aurez la responsabilité pédagogique et stratégique des trois années du programme. Votre rôle sera clé dans le développement et la valorisation du Bachelor, à travers :

• la définition et la mise en œuvre de la stratégie pédagogique ;
• le recrutement et l’accompagnement des étudiants vers l’emploi ;
• la garantie de la qualité académique et éducative ;
• le suivi des accréditations et habilitations ;
• la gestion et l’optimisation des ressources ;
• la contribution à la mission éducative et au rayonnement du programme.

En parallèle de la responsabilité du Bachelor, l’enseignant(e) recruté(e) contribuera à l’enseignement de la physique et à l’accompagnement des étudiants, notamment via :

• la Mécanique du point ;
• l’Électrostatique et l’Électromagnétisme ;
• la Propagation du champ électromagnétique ;
• le suivi pédagogique et l’accompagnement méthodologique ;
• la participation aux jurys d’évaluation et aux réunions pédagogiques.

Le poste appelle un excellent sens du relationnel et une véritable aisance dans les échanges, tant avec les entreprises qu’avec les étudiants. Il valorise également l’esprit d’équipe et la capacité à s’investir pleinement dans des projets pédagogiques innovants, porteurs de collaborations et de nouvelles dynamiques éducatives.

Vous serez amené à coordonner différents enseignants associés qui interviennent dans les matières pour lesquelles vous serez référent.

Vous participerez au développement des relations avec les entreprises ayant des besoins de compétences dans nos métiers.

Profil :

• Vous disposez d’un doctorat ou d’un diplôme d’ingénieur avec une expérience dans le domaine de la physique ;
• Vous avez un intérêt pour la pédagogie interactive et l’innovation pédagogique ;
• Vous avez un sens du contact développé et savez écouter et communiquer ;
• Une forte sensibilité au développement durable est attendue ;
• Un niveau courant de français est exigé ;
• Un bon niveau d’anglais est un plus pour ce poste.

Ce que nous proposons :

Ce poste est à pourvoir en CDI sur notre campus d’Amiens (80).

Rémunération brute annuelle à partir de 36k, à négocier selon profil.

Au-delà de la rémunération, nous proposons également :

• Statut cadre, forfait 210 jours
• 6 semaines de congés payés
• RTT: environ 12 par an
• 30 à 44 jours de télétravail annuel 
• Politique de formation du personnel ambitieuse (2023 : 3.09% de la masse salariale)
• Restauration d’entreprise avec prise en charge partielle employeur (45%)
• Plan d’Epargne Entreprise
• Retraite supplémentaire
• Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur
• Œuvres sociales du CSE (Comité social et économique)
• Parking salarié